La plataforma en línea orientada al empleo LinkedIn ha informado que la demanda de empleados con experiencia en criptomonedas o tecnología Blockchain está en aumento en muchas empresas.

Según un informe del miércoles del editor de LinkedIn, Devin Banerjee, datos del equipo del Gráfico Económico de la plataforma muestran que las ofertas de empleo en Estados Unidos que incluían términos como «blockchain» o «criptomonedas» crecieron un 615% en comparación con las de agosto de 2020. Los datos muestran que, si bien muchos puestos de trabajo con empresas ya centradas en criptomonedas y tecnología Blockchain contribuyeron a este aumento, la institución financiera tradicional J.P. Morgan se encontraba entre los principales empleadores para roles dentro del espacio de los activos digitales.

El equipo de LinkedIn añadió que se esperaba que las empresas de servicios financieros contrataran más del triple de personal con experiencia en activos digitales que en 2015. Las ofertas de empleo de J.P. Morgan hasta julio incluían puestos centrados en sus esfuerzos globales de desarrollo blockchain: desarrolladores de software centrados en blockchain, ingenieros, comercializadores y auditores. La empresa publicó más de 30 puestos para sus operaciones en suelo estadounidense en una sola semana.

«Las oportunidades en los activos digitales son abundantes», dijo Roman Regelman, del Bank of New York Mellon. «Ahora podemos atraer el talento de una manera muy diferente».

Otras empresas importantes que no están directamente involucradas con criptomonedas o finanzas también han publicado vacantes relacionadas con el espacio cripto. En febrero, el principal minorista en línea Amazon publicó que estaba buscando un gerente de desarrollo de software en México para ayudar a lanzar «un nuevo producto de pago». En mayo, Apple dijo que prefería a alguien con experiencia en «proveedores de pagos alternativos» (entre ellos las criptomonedas) para un puesto de gerente de desarrollo de negocios.

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Tomado del sitio de Cointelegraph